corresponsabilidad y cuidado

Cuidar es trabajo. Cuidar es responsabilidad compartida

En PENNYWISE, entendemos la igualdad como un compromiso transversal que va más allá del entorno laboral y que también se refleja en la forma en la que organizamos nuestra vida cotidiana. Los trabajos de cuidado —la atención a hijas e hijos, a personas mayores o dependientes, así como la gestión del ámbito familiar y doméstico—…

Joan Margalef

Innovación y Liderazgo: Entrevista con Joan Margalef, CEO de Grupo PennyWise

Trayectoria de Liderazgo Con más de treinta años en la industria, ¿cuál consideras que ha sido la clave del éxito sostenido de Grupo PennyWise en el competitivo mundo de la selección y gestión de personal para eventos? Cuando empezamos ni siquiera había industria del entretenimiento tal y como se conoce actualmente. Llenamos un hueco que…

Evento

¿QUÉ PERSONAL DE EVENTOS ES EL MÁS BUSCADO?

¿Qué personal de eventos es el más buscado? El término “evento” se define como un suceso de importancia programado de índole social. En los meses más duros de la pandemia se suspendieron todos ellos y por lo tanto no hubo demanda de personal en el sector y obviamente, tampoco eventos. ¿Qué tipo de eventos existen?…

personal para montaje de eventos

PERSONAL PARA MONTAJES DE EVENTOS

Personal para montajes de eventos ¿Qué es el montaje de un evento? Podemos definir al montaje del evento como el proceso que se utiliza para ordenar los planos y secuencias de un evento o actividad, para que el participante perciba todo está conectado e integrado. Junto con la logística, podríamos afirmar que el montaje de…

montaje y desmontaje de escenarios

PERSONAL PARA TRABAJAR EN CONCIERTOS: TODO LO QUE NECESITAS SABER

Previous Next Si estás buscando personal para trabajar en conciertos, este artículo te va a interesar: Los conciertos suelen ser eventos en los que la presión, la tensión y la coordinación siempre están presentes. Contar con profesionales capaces de lidiar con todo lo anterior tiene que ser vital para que tu concierto salga adelante, no…